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可以找包工头。建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行...
包工头欠工人工资不给，工人可以投诉、申请仲裁和提起诉讼。 根据规定，任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者...
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首先，你不属于劳动争议纠纷，而是因建筑工程转包或分包产生的欠付工程款纠纷。 其次，解决途径，1、协商；2、向建设局投诉；3、向人民法院提起诉讼。 前面两点，不需要解释，一看就明白，但是向人民法院提起诉讼就以谁为被告的区别：一、正常情况下，你只能选择总包单位为被告提起诉讼，这是合同相对性原则的要求；二、你可以突破合同相对性原则，以业主（发包人）和总包单位（承包人）还有分包单位或转包单位为共同被告提起诉讼；后面这点对你有利，法律依据是最高人民法院的有关司法解释明确规定：发包人在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。
证据是足够的，建议先协商协商不成可申请劳动仲裁维权。 用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向法院申请支付令。
根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的规定，企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。 你们可以找当地的劳动监察大队投诉，要求甲方支付工资，不如所愿，就去申请劳动仲裁。
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