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大学毕业后,文件由县以上党委组织部门和政府人事部门所属机构保管。一般来说,文件袋主要有高中阶段和大学阶段的经验,具体包括个人简历、工作简历、...
一、大学毕业生档案的存档流程:(一)二分。二分即毕业生是在毕业时没有签订三方协议,由学校直接将毕业生档案通过邮局以机要形式邮寄到毕业生户口所...
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然后将该申请表交回人才中心、区县就促中心或行业人才服务机构管理一、毕业生档案一式两份,一份由学校存档,一份按大学生档案规定办理。备注:一、大量国企员工离开国企后,其人事档案被转入市或区县人才中心、转正定级。毕业一年就可以到人才中心办理转正定级。大量劳务派遣人员、人事代理人员的人事档案也由上述档案管理机构管理。二、随着政府机构改革,到档案存档机构(人才)领取办理转正定级申请表,然后在在到报到单位(毕业时签约单位)盖章。二,原“市或区县人才中心”更名为“人力资源和社会劳动保障局(师范生档案由教育局保管)”、大学毕业生档案的存档流程:(一)二分。二分即毕业生是在毕业时没有签订三方协议,由学校直接将毕业生档案通过邮局以机要形式邮寄到毕业生户口所在地人力资源和社会劳动保障局(师范毕业生的档案实在户口所在地教育局存档);(二)派遣。派遣即签订三方协议,由学校直接将毕业生档案通过邮局以机要形式邮寄到三方协议签约单位或者签约单位指定的人才中心;(三)专升本。专升本即参加学校升本考试且被录取的毕业生,专科毕业生档案由学校通过机要形式邮寄或毕业生本人提交到本科录取学校,很多大学生毕业后暂时没有找到工作,其档案则由市教委学生事务中心管理。三,存入档案。档案才正式由学籍档案转入正式人事档案
一般而言,档案袋里主要装着高中阶段和大学阶段的经历,具体包括个人简历、工作履历表、学生档案(包括学历档案)、单位证明、政治面貌材料(例如党员材料)等。 人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风、德才能绩、学习和工作表现等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报以及开具考研等相关证明时,需要使用到,是以学生个人为单位集中保存起来以备查考的文字、表格及其他各种形式的历史记录。 《流动人员人事档案管理暂行规定》第二条本规定所称流动人员人事档案是指: (一)辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案; (二)与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案; (三)待业的大中专毕业生的人事档案; (四)自费出国留学人员的人事档案; (五)外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的的专业技术人员和管理人员的人事档案; (六)外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案; (七)其它流动人员的人事档案。
毕业未就业学生的三种存档办法 国家对于毕业未就业的大学生的档案,一般采取三种方法: (一)把档案转至生源地,由所在地级市的接收。 1、适合对象:比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。 2、优点:在生源地就业后办理手续简单方便。 3、缺点:两年内如离开生源地就业,需重新办理改派手续。 (二)把档案留在学校。 2002年国家下发文件,允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。待落实工作单位后,将户籍和档案 迁至工作单位所在地,申请档案留校超过两年仍未落实工作的,学校将其档案和户口迁回生源地,学校不再为其发放。 适合对象:适合有就业愿望但尚未就业的毕业生。 (三)把档案转至就业代理或人才交流中心。 适合对象:比较适合创业、灵活就业的毕业生。
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