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(一)生育津贴:用于保障女职工产假期间的基本生活需要,应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为:女职工本人生育...
1、根据现行惠州生育保险政策和惠州计划生育政策规定,2016年5月1日(含5月1日)后生育的生育津贴产假计算天数,顺产的98天;难产的增加3...
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具体如下: 1、根据现行惠州生育保险政策和惠州计划生育政策规定,2016年5月1日(含5月1日)后生育的生育津贴产假计算天数,顺产的98天;难产的增加30天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天;怀孕未满4个月流产的15天;怀孕满4个月流产的42天。 2、现行惠州生育津贴计算基数为单位上年度职工月平均工资计发,即以全市上年度职工月平均工资。 3、生育津贴总额=(职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30)*产假天数。 4、需要补充说明的是,奖励假80天不纳入生育津贴享受范围。 惠州生育津贴领取条件:1、符合国家计划生育政策,属于计划内生育;2、按照规定参加生育保险12个月或以上,且继续缴费;3、参保人生育前6个月直至用人单位申领生育津贴时均处于职工医保参保缴费状态;4、已按照规定办理了生育备案; 5、用人单位为非财政全额拨款。
生育保险可以享受的待遇主要有: (1)惠州市生育津贴(产假期间的工资:缴费基数/30天×产假天数); (2)生育医疗费用(包括因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费等),采取定额支付,标准以当地规定为准。
生育津贴具体数额确认方式:一般情况下,按女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数确定。所以要结合女职工的工资以及产假的天数才可以计算具体的数值。具体的数值等生育津贴发放之后就知道了。
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