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如果是非因公受伤，则按照球员在俱乐部工作时间享有一定医疗期。医疗期内，不能解除合同，即使合同到期也应该顺延至医疗期满，直至医疗期满才能终止合...
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身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效是一年，人身损害赔偿的诉讼时效期间，伤害明显的，从受伤害之日起算。索赔的内容一般包括医疗费、误工费、交通费等，以及精神损害赔偿，证据最主要的还是证人证言，医院出具的相关病历材料。你的情况是因自愿参加业余足球运动而遭受人身损害，而足球运动又是高对抗性的高危运动，在此人身损害中过错的认定和责任的承担将涉及相当复杂专业的法律和理论分析，建议你还是尽快与律师商洽。
关于足浴店员工劳动合同包括什么条款的规定，第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
足球、篮球等有一定危险性的运动，因参加者对其风险均有一定的预见能力，因此，运动中一般过失造成的损害不能要求其他参加者赔偿。但要求其他参加者不能有重大过失或故意。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十六条自愿参加具有一定风险的文体活动，因其他参加者的行为受到损害的，受害人不得请求其他参加者承担侵权责任;但是，其他参加者对损害的发生有故意或者重大过失的除外。
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