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浙江一次性工伤补助金和医疗补助金各由谁支付和计算赔偿金

2022-04-25
一次性工伤就业补助金是由用人单位支付的。根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,享有的补偿主要有三项:1、一次性工伤伤残补助金为7个月本人工资;2、一次性工伤医疗补助金为浙江省上年度职工月平均工资2个月;3、一次性工伤就业补助金为浙江省上年度职工月平均工资2个月。一次性工伤伤残补助金和医疗补助金工伤保险基金支付,一次性工伤就业补助金由用人单位支付。用人单位没有参加工伤保险的,均由所在单位支付。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。浙江省人力资源社会保障厅《关于贯彻落实国务院修改后

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