退休后工伤证是否需要收回？-法师兄

在劳动者达到法定退休年龄并满足领取基本养老金的相关规定条件时，其因工伤获得的伤残津贴将停止发放。这样，劳动者就能享受基本养老保险的相应待遇。如果基本养老保险待遇与伤残津贴相比仍然不足，工伤保险基金将负责补齐其中的差额部分。这样一来，劳动者手中的工伤证明就失去了其实际的作用和价值。用人单位应负责回收处理，然后将注销处理结果上交给社保经办机构。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条和第四十条的规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病，且经工伤认定的，将享受工伤保险待遇。其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，将享受伤残待遇。如果工伤职工符合领取基本养老金的条件，其伤残津贴将停止发放，并享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，将从工伤保险基金中补足差额。

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在婚姻登记过程中,所秉持的基本原则是个人宣告和自我承担责任,法律法规并没有对再婚者手中持有的离婚证书做出收回或注销的附加规定。因此,这些当事...

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1、工伤退休人员会按照退休人员正常涨工资。 2、注意：涨后如果还低于工伤津贴，你实际拿到手的还是工伤津贴的数额，退休金和工伤津贴就高不就低，...

在达到法定退休年龄前（未领取养老待遇或未退休）发生的户口迁移，参保人只需要将起之前的社会保险关系及其资金按照规定办理转移手续，待新户籍地接收并处理完转移手续后，即可在新户籍地继续按照当地的规定参保即可；若户口迁移时，已达到或超过法定退休年龄： 1、户口迁移时，已在原户籍地办理了退休手续，享受当地的养老保险待遇及职工医保待遇，则户口迁移不会影响社保； 2、户口迁移时，已在原户籍地办理了退休手续，享受当地的养老保险待遇及非职工医保待遇(如居民医疗)，则户口迁移不会影响养老待遇，但可能会影响居民医疗保险（因居民医疗与职工养老分属于不同的社会保险类型，部分地区以当事人在外地享受职工养老为由，不得再次参加迁入地的医疗）； 3、根据参保人的缴费情况，原户籍地或新拟迁入户籍地可以确定为本人的养老保险待遇领取地（一般为累计缴费达到10年及以上或者达到法定退休年龄前已建立社保关系的户籍地），则无影响。参保人应先到原参保地开具《转出申请书》，再持《转出申请单》到新参保地办理转入手续（已缴纳下一年度居民医保费用的，该年不能办理转移手续）。

1、被害人没有误工或者没有因误工而减少实际收入的，不可以主张误工费。因此，退休人员遭受人身损害的，一般不可以主张误工费，但是退休人员如果在遭受人身损害时存在兼职工作并有实际收入，遭受人身损害虽然并未影响其领取退休金，但实际已影响了其兼职收入的，也可以主张误工费。 2、侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用。这里的公民应理解为包括离退休人员在内的自然人;误工中的工应理解为社会劳动，包括在职人员的正常工作和退休人员退休后的有偿劳动。 3、因误工减少的收入应视为耽误一切劳动或工作而减少的收入，包括耽误退休人员所从事的正常有偿劳动而减少的收入。因此，退休人员受伤后造成退休费用之外的其他劳动收入减少，属于因误工减少的收入，负赔偿义务的责任者应比照行业人员的收入标准予以赔偿。

法律上规定，公司使用退休人员的，其实不用再签订劳动合同。说到底，退休人员已经超出法定就业年龄，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。在实践中，退休人员可以就相关劳动报酬问题协商签订书面协议或者口头约定协议，注意，这里签订的协议不同于一般的劳动合同。