劳动合同纠纷是否能够仲裁,法律上该如何规定

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁是否受理劳务纠纷,法律是如何规定的
  

  劳动仲裁不受理劳务纠纷。 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁仅仅适用于劳动争议，而劳务纠纷只是普通合同的纠纷，不属于劳动争议，因此劳动仲裁不能受理劳务纠纷。 《劳动争议调解仲裁法》第二条

• 问劳务合同纠纷可以劳动仲裁吗,法律是如何规定的
  

  劳务合同不能申请劳动仲裁，劳动仲裁的受理范围是： (一)因确认劳动关系发生的争议。 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。 (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。 (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。 (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。 (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问劳动仲裁是否能够办理经济纠纷
  

  劳动仲裁处理的是劳动争议的事项，不处理经济纠纷。是为了解决劳动争议的确认、劳动合同的争议、解除合同的争议、劳动保护的争议、工伤赔偿等发生的争议问题。解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。根据《劳动仲裁法》第二条第一款 一、 二、三项的规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  劳务合同纠纷劳动仲裁吗

  1,792人已观看

• 1'08
  合同纠纷可以仲裁吗

  909人已观看

• 1'20
  合同约定仲裁能否起诉

  7,923人已观看

• 1'30
  买卖合同纠纷管辖如何规定

  1,667人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同纠纷是否能够仲裁

  107人已浏览

• 
  劳务纠纷是否能够劳动仲裁

  249人已浏览

• 
  合同纠纷是否能够提起仲裁？

  239人已浏览

• 
  劳务合同纠纷能否劳动仲裁

  450人已浏览