交通事故单位的次责要被认定为工伤吗

大家都在问查看更多

• 问上班发生交通事故员工次责能认定为工伤吗
  

  【法律依据】《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问交通事故主要责任能认定为工伤吗
  

  如果职工是在上下班途中发生的交通事故，且负主要责任的，一般不能认定为工伤。如果职工在单位从事驾驶员工作，在用人单位安排下驾驶单位的车辆执行工作任务时发生交通事故，无论驾驶员本人在事故中负主要责任还是次要责任，都应当认定为工伤。

• 问交通事故被认定为主责次责要赔偿多少钱
  

  机动车之间发生交通事故的，一般根据公安机关交通管理部门的交通事故责任认定，参照下列过错比例确定交通事故当事人的赔偿责任：主要责任由70人承担％的赔偿责任；负次要责任的，承担30％赔偿责任。机动车与非机动车、行人之间发生交通事故的，由机动车方承担赔偿责任；但有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律法规，机动车驾驶人已采取必要措施的，可以减轻机动车一方的赔偿责任，即机动车一方承担主要责任时承担80％非机动车驾驶人和行人承担20％机动车一方承担同等责任时承担60％非机动车驾驶人、行人承担40％机动车一方承担次要责任40％非机动车驾驶人和行人承担60％。对于涉及的赔偿项目，根据受损方的实际情况，如人身伤害案件，一般会有医疗费、护理费、营养费、交通费等。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  交通事故负全责能认定工伤吗

  3,200人已观看

• 1'18
  交通事故工伤怎么认定

  2,396人已观看

• 1'16
  交通事故的责任要怎么认定

  461人已观看

• 2'32
  交通事故责任认定要多久

  3,335人已观看

相关普法查看更多

• 
  交通事故次要责任能否认定为工伤

  322人已浏览

• 
  负交通事故次要责任还能认定为工伤吗

  259人已浏览

• 
  交通事故次要责任能否认定工伤

  239人已浏览

• 
  交通事故次要责任能否认定工伤？

  121人已浏览