公司外调分公司合同怎么签-法师兄

分公司是与总公司相对的概念，是指从业务上、组织上接受本公司管辖的公司。分公司在法律上不具有独立的财产、独立的意思机关、独立的名称，不能独立承担责任，所以不具有法人资格。分公司不是独立的公司，不具有公司的组织形式，也无须按公司设立的要件去设立。分公司没有自己的股东会、董事会、监事会，也没有自己的法定代表人，只有总公司任命的经理作为分公司的负责人。但分公司作为一种相对独立的公司经营机构，仍具有经营的能力和资格。为此，分公司需要向公司登记机关依法办理登记，领取营业执照。分公司可以以自己的名义独立订立合同，也可以以自己的名义独立参加诉讼。虽然分公司不是民事主体，但却可以成为签约的主体和诉讼主体，分公司完全可以以自己的名义签约并以自己的名义起诉和应诉。只是分公司不能独立承担财产责任，对分公司的债务，在其资不抵债或无力清偿时，应由其总公司承担。

答

看总公司与分公司关系，分公司不是独立法人形式的，合同还是与总公司签。分公司是独立法人的，总公司解除关系，再与分公司签定...

答

分公司有权对外签合同。分公司领取了营业执照的，是独立的民事主体，可以以分公司的名义对外订立合同，但是由于分公司不具有法人资格，所以其民事责任...

分公司能否单独签订合同，应区分以下两种情况：第一，有营业执照的分支机构具有经营资格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般应在公司授权范围内进行。在这种情况下，合同一般被视为有效。第二，没有营业执照的分公司没有取得营业执照，而是从事非法经营，不具备合法主体资格，签订的合同依据相关法律无效。

1、分公司可以单独对外签订合同，但是一般需要总公司的签字，分公司对外不承担责任，由总公司来承担。第三人与分公司签订合同的，总公司承担连带责任。 2、实践中，为了减少麻烦，总公司可以授予分公司一定的权利来签署合同，这样在总公司授权范围内签署的合同也是有效的。 3、分公司超越代理权签订的合同，总公司可以在相应的时间内进行追认。在相应的时间内未做追认的，视为拒绝追认。追认的时间为一个月。

如果合同有约定工作岗位，单位不能随便调离，即使你不胜任，单位也要先进行一次培训，经培训仍不能胜任的才可以协商解除合同或者更换工作岗位。如果合同没有约定工作岗位，你也可以申请劳动争议仲裁要求公司保持你的工作岗位，这里公司需要举证证明你不胜任工作岗位，否则仍然不能调离。你最好不要辞职，如果不想干了，可以跟公司协商解除劳动合同，协商解除劳动合同可以拿到经济补偿金，辞职则没有经济补偿。经济补偿金是按你在公司每工作一年，公司支付相当于一个月工资的经济补偿金，满6个月的支付一个月，不满6个月的支付半个月。如无法协商解除，就申请劳动争议仲裁来解决纠纷。