劳动仲裁怎么起诉-法师兄

不符劳动仲裁向法院起诉的，应当提交起诉状。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的; (三)违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是伪造的; (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

答

通常情况下，申请劳动仲裁后，需要起诉的，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼...

答

1、准备好民事诉讼状。 2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。 4、若不服一审...

由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。

民事起诉状原告:被告:(单位）法定代表人:职务: (法定代表人应为单位的正职行政负责人,没有正职负责人的为主持工作的副职负责人)请求事项:(首先表明要求撤消劳动仲裁的内容,然后说明你的具体要求,注意要简明扼要,能说明问题就行了)事实与理由:简要介绍过程,力争不漏点,不多余.此致人民法院具状人:年月日

范本如下：起诉状——原告：xxx，难，汉族，19xx年x月xx日出生，住址省xx市xx县xx镇xx组23号，身份证号xxxxxxxxxxx，电话180xxxxxxx。被告：xx市xxxx天隆xxxx室，送达地址为：xxxxxxxx室;法定代表人：xxxx，系该公司总经理。原告与被告一案，因不服xx市xx区劳动仲裁委员会xx人仲案字(2018)第xx1号仲裁裁决，特向贵院提起诉讼。诉讼请求:xxxxxxxxxxxxxxxx事实与理由：xxxxxxxxxxxxxxxx综上，请求贵院依法查清事实，支持原告的上述诉请。综上，请求贵院依法查清事实，支持原告的上述诉请。此致xx市xx区人民法院原告：年月日