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拖欠了三年的工资,劳动者在仲裁时效期间申请劳动仲裁的,可以通过劳动仲裁要回来。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议...
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拖欠工资超过一年还能要回。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制,可以申请劳动仲裁,否则超出劳动仲裁时效不能申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条 第 一、四款的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
中间有催讨过吗,如果没有仲裁时效超过
拖欠三年的工资可以回来,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。还可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。但要注意是否过了诉讼时效。
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