高温天气行车，司机在高温天气天气行车时需要购买自燃险的如何处理-法师兄

越易自燃的车越不愿投保：虽然保险公司有“自燃险”，但大部分车主没有购买。张先生在一家保险公司从事车险业务，他说，由于车辆自燃险不属于“交强险”的范围，投保自燃险的车主很少。五年后为车辆投自燃险的车主几乎没有。但实际情况却是，新车在两三年内，自燃的可能性不大，车使用时间越久，线路越老化，就越容易自燃。因此，很多车辆在发生自燃后，由于是旧车没有买保险，车主都要承受很大损失。张先生建议司机，在这样的高温天气，应该购买“自燃险”。高温天气行车需注意：交警介绍，引起汽车自燃的原因很多，最常见的三种分别是随意加装设备、油路电路故障和外界高温，其中相当一部分新车发生自燃多是因为随意加装设备而造成车辆路线短路或者保险丝功率过大，结果导致自燃。对于使用时间较长的车，交警建议车主应勤于对车辆进行日常的检查和保养，要按时去维修厂检测更换老化的线路、油路等部位。司机尤其要注意的是，车辆引擎盖内冒出浓烟，切勿打开引擎盖以免火势扩大，应用灭火器对引擎盖进行降温。交警提醒，在阳光下露天摆放的车内温度会达到六七十摄氏度，有些物品放在车内相当危险，车主有必要将打火机、放大镜、汽油桶、报纸、碳酸饮料等易燃易爆物品清理出车内。 6招应对车辆自燃：记者咨询了几位汽修专家，总结出六招应对汽车自燃： 1、警惕车内异味。如果在行驶过程中，闻到车内有胶皮臭味或见到机罩盖边隙处和仪表台附近冒烟时，应迅速靠边停车熄火，断开全车总电源开关。 2、配备有效灭火器。随车配备灭火器，注意检查是否超过年限。行驶过程中一旦发生火灾，首先应尽快报警，并利用随车配备的灭火器做初期补救； 3、做好日常检查。经常对汽车做日常检查，勤于保养，防止电路老化而引起汽车自燃； 4、远离易燃物品。夏季不要在车内放置易燃物品，同时保持发动机舱内的清洁，尽量不要在车内吸烟； 5、不私自改装汽车。如果一定要改装，应让专业技术人员做专业的改装； 6、停车时尽量选择阴凉处。停车时应尽量避免阳光曝晒，并检查汽车底盘，确认车下无易燃物。

答

每年6、7、8、9月，单位安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付...

答

1、使用者应实行以下高温作业的劳动保护措施：在高温天气期间，使用者应根据以下规定，根据生产特点和具体条件，合理安排工作时间。交替作业。适当增...

卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知： 1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。 2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。 3、同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。 4、高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。如用人单位在岗且提供正常劳动的职工也需列入发放范围，职工未正常出勤的，可按其实际出勤且提供的劳动天数折算发放等。享受高温津贴的范围从以前露天作业且工作场所温度达33℃以上的人群扩大至所有劳动者；发放的时间从过去的79月，扩大至610月。也就是说，每年610月，就算劳动者没有在室外高温条件下工作且工作场所温度低于33℃，这期间也可拿到100元月的高温津贴。而高温天气下，工作场所温度高于33℃的室外作业和高温作业人员则可拿150元月。

不能。国家《防暑降温措施管理办法》第8条规定在高温状态下停止工作或减少工时是合法的，为由降薪，是对职工合法权益的侵犯，属克扣工资性质。你可根据《劳动法》第91条的规定进行举报，由劳动行政部门责令公司补发所扣工资。

高温天气上班有补助金。卫生部．劳动和社会保障部．国家安全监督总局．全国总工会联合发布的通知：1、各地使用者在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时间段作业，保证安全生产，确保工人健康和生命安全。2、工作场所温度达到33℃或日最高气温达到35℃以上的露天环境下工作，用人单位应向工人支付高温津贴。3、同时，使用者不得因高温停止工作。缩短工作时间扣除或降低工人工资。使用者必须加强女职工和未成年人的保护。怀孕的女职工不得在35℃以上的高温天气露天作业和温度在33℃以上的职场作业。不得安排未成年工人在35℃以上高温天气的露天作业。4、高温津贴的具体标准是室外作业和高温作业人员每月150元，非高温作业人员每月100元。高温津贴每年6月．7月．8月．9月．10月发放，在企业成本中支付。其他相关高温天气的劳动保护措施也将遵循新政策。使用者在工作场所，提供正常劳动的员工也必须在发行范围内，如果员工没有正常上班，可以根据实际上班提供的劳动天数换算发行等。享受高温津贴的范围从以前露天作业，职场温度达到33℃以上的人扩大到所有工人的发行时间从过去的7～9月扩大到6～10月。也就是说，每年6－10月，即使工人在室外高温条件下没有工作，工作场所的温度也在33℃以下，在此期间也能得到100元／月的高温津贴。在高温天气下，工作场所温度超过33℃的室外作业和高温作业者可以得到150元／月。