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根据《土地管理法》第四十七条规定，征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青...
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工人是从事生产经营活动所依靠的必不可少的力量，具有极为重要的地位。法限定，必须保护工人的合法权益，这是的法定义务。工人依法享有的权益是：平等就业和选择职业的权利，获到劳动报酬的权利，休息休假的权利，得到劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能训练的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处置的权利，以及法律限定的其他劳动权利。对于这些合法权益，应当从建立和完善规章规则，积极采取措施，采用多种形式来促进和保证其实现。工人的合法权益中，牵涉工会的有：工人依法组织工会，开展工会活动，维护工人的合法权益；应当为本工会提供必要的活动要求。
只要你的担保是合法成立的，就没什么办法，除非债权人在你的担保期内没有追诉，可能会解除你的担保责任。
1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； 3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额； 4、如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
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