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患癌症的员工合同中

2022-07-14
根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发1994479号)在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇,被鉴定为五至十级的,医疗期内不得解除劳动合同,医疗期满解除劳动合同的应该支付经济补偿和医疗补助。因此,因癌症解除劳动合同,医疗期内不得解除劳动合同,医疗期满解除劳动合同的应该支付经济补偿和医疗补助。

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