代课教师教育与劳动合同法-法师兄

1、工资的多少，一般由合同约定，如果没有书面合同，你领了这些工资，说明你已同意这个工资标准，所以你不能要求补发。 2、要求补交两险，只能从新的《劳动合同法》生效之日起补，因为新劳动合同法生效前，没有强制用人单位给劳动者交两险。 3、如果给你交了养老保险，你到了法定退休年龄，就可以享受养老保险待遇了。

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聘用单位：XX幼儿园受聘人员：身份证号码：南山幼儿园因工作需要，聘用为本园幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方...

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签合同，许多无编制的学校教师是合同制，不享受各种待遇，例如职称评选以及奖金等等。总而言之，有编制基本属于事业单位，财政发工资，无编制的主要...

一、协议书的期限第一条本协议书期限为1年。自年9月1日至年7月1日有效。二、工作岗位、工作量与工作形式第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任学校分配的教学工作。第三条为不影响学校的教学工作，甲乙双方都必须遵守教育行政主管部门关于教师校工作量的有关规定。第四条乙方应根据甲方的合理要求，按时完成教育教学工作任务，确保教学质量。三、工作条件与劳动保护第六条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，确保乙方教学工作的正常进行。第七条甲方不负责提供往返学校的交通工具，也不负责乙方的交通费用及伙食费。四、代课报酬第八条甲方应遵循多劳多得、按劳分配原则，对合同约定的工资按每月500元支付给乙方，每月初支付上月工资，合同期共计一年。五、福利待遇第九条乙方在校工作期间享受学校为教师提供的同等的福利待遇。六、工作纪律、奖励与惩处第十条乙方应当认真履行职责，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按要求完成教育教学任务。第十一条甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方违反劳动纪律，无故迟到、早退、缺课，甲方可依据本校的规章制度，给予批评教育，扣除误课的绩效工资；多次违纪者，解除聘用关系。乙方故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，甲方可给予批评教育；仍不改正者，解除聘用关系。第十二条乙方在教育教学过程中对学生造成伤害者，解除聘用关系，并承担法律责任。

现聘用先生/女士(以下简称乙方)为聘用教师/员工。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。聘用职位及期限职位：教师期限为一年：自年月日至年月日教师职责： 1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报; 2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作; 3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异; 4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间; 5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长; 6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现; 7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚; 8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接; 9、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，不断写出教育教学论文，提高自身素质和业务水平; 10.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作; 11.其他上级支付之任务。薪金及岗位津贴甲方审定乙方每月基本工资为RMB元。

乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方; 1、乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。 2、乙方不服从甲方工作安排。 3、乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。 4、乙方违反教师职业道德规范。 5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。 6、乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响。