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《》第258条:【】有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之的,处二年以下或者。《》第3条第2款:禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。禁止。禁...
根据我国法律规定,一方有婚外情是法定的感情破裂的情形,法院判决离婚的可能性较大,有婚外情行为的一方是过错方,但是法律上婚外情的认定会比常人理...
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根据我国法律规定,一方有婚外情是法定的感情破裂的情形,法院判决离婚的可能性较大,有婚外情行为的一方是过错方,但是法律上婚外情的认定会比常人理解的严格,需要律师根据您的证据材料综合判断。另外法律上并没有规定在抚养权和财产分配中对有婚外情行为一方不分或者少分,但是根据过错情形,实际判决中对非过错方会有一些照顾,非过错方也可以要求过错方给予一定的赔偿。 婚外与他人生子是对婚姻不忠的行为,但是根据我国法律规定,非婚生子和婚生子在主张抚养费、财产继承等方面有同等的权利。 根据法律规定,分居满两年是法定的感情破裂的情形,法院判决离婚的可能性较大。需要注意的是法律上分居并不包括分房居住,而且必须是因感情不和分居,比如,夫妻分别在两地工作,因相隔遥远而没有同居条件,这种夫妻分居并不是因感情不和而造成的,即使分居的时间再长,也不符合“因感情不和而分居”的法定应准予离婚的情形。并且分居满两年后并不能自动离婚,只是法院判决离婚的一个条件。
如果你确信老公有外遇并有相应的法律证据,在离婚时间,可以在分割时作适当的倾斜,有过错的一方可以少分或不分财产。
孕妇怀孕期间辞退的,此时劳动者是可以要求用人单位继续履行劳动合同的,也是可以办理离职手续请求用人单位支付经济补偿金的。如果是在办理离职手续之后,辞退劳动者的用人单位拒不支付补偿金的,也是可以申请仲裁或者是提起诉讼。
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