群体性斗殴的定罪问题-法师兄

由聚众斗殴罪的构成要件可知，该罪行需要有多人结伙斗殴才能构成。因此，如果行为人并未参加斗殴，仅在旁边观看，一般情况下不构成聚众斗殴罪。根据《刑法》第292条，聚众斗殴的刑罚为三年以下有期徒刑、拘役或管制。而如果聚众斗殴具有以下情形之一，则刑罚将升级至三年以上十年以下有期徒刑： 1. 多次聚众斗殴； 2. 聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣； 3. 在公共场所或交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱； 4. 持械聚众斗殴。若聚众斗殴导致人重伤或死亡，则依照《刑法》第234条和第232条的规定定罪处罚。声明：该作品结合了法律法规、政府官网及互联网相关知识整合而成。不代表任何平台立场，如内容侵权或错误，请通过投诉通道提交信息，我们将按规定及时处理。

《中华人民共和国刑法》第二百九十二聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：(一)多次聚众斗殴的；(二)聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；(四)持械聚众斗殴的。聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚

答

根据《刑法》第232条和第234条的规定，如果在打群架的过程中导致人员死亡，行为人可能被认定为故意杀人罪或故意伤害罪，并可能面临死刑、无期徒...

答

对故意殴打、伤害违法行为，明显不构成轻伤或者经法医鉴定不构成轻伤的，按照治安案件处罚，经鉴定达到轻伤以上的，追究刑事责任，涉嫌故意伤害罪。《...

聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参与的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有以下情形之一的，对首要分子和其他积极参与的，处三年以上十年以下有期徒刑：一多次聚众斗殴的二聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的三公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的，四持械聚众斗殴的聚众斗殴，致人重伤、死亡的（处三年以上十年以下有期徒刑或处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑）。

1、处理学生打架、斗殴等群体性事件应遵循就近原则。任何目击此类事件的教职工均应立即采取有效措施控制局面，防止事态进一步扩大，立即通知值班领导并及时向主管部门及相关领导报告。 2、各主管部门在接到上报后，应及时组织相关人员抵达现场，处理现场并安抚学生情绪。若发生学生伤亡情况的应立即组织对受伤学生的救治。事态较为严重的应及时向上级主管部门上报并请求就近的公安机关及医疗部门给予协助与配合。 3、晚间及节假日期间发生打架、斗殴等群体性事件的，首先发现此事件的教职工应及时通知值班领导。值班领导在接到通知后应立即赶往现场，协调组织在场教职工、班主任及学校保卫人员将参与斗殴的学生迅速分开，并及时对受伤的学生进行救治。 4、事件现场处理结束后，相关人员应在两天内将该事件发生的详细情况和详细处理过程整理后形成书面材料上报相关主管部门存档。首先只要是群体性的打架事件，那么在此过程当中不管有人是否带刀肯定都要被追究法律责任的，但是治安管理处罚法当中规定带刀具的要从重处罚。可尽管持的刀具但是并没有使用该道具真的把别人打成重伤，那一般都只会按照15天的治安拘留、罚款等处罚，除非有人拿刀打架的过程当中已经逐渐转化成为了故意伤害罪，那是要按照刑法定罪的。

群体性劳动争议的特点：涉及人数多，范围广；社会影响大，关注度高；如不及时处理有可能酿成重大事件，对于企业、地区声誉较大的负面影响。事实上，专业的说法，把群体性劳动争议分为两种：（1）集体争议。职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的。（2）团体争议。工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议。第一种说明企业的某一局部行为对广大职工造成了普遍的侵害，需要格外重视，并且在仲裁审理程序上不能走独任仲裁庭，而必须上豪华的合议仲裁庭。第二种更严重，不仅涉及到劳动类的相关法律法规，还涉及到工会的法律法规，由于当地总工会的介入，企业一方要承受更多的舆论压力、法律后果。