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被裁员可以要求工厂赔偿;即工作一年赔偿一个月的工资。...
可以得到经济补偿金,经济补偿金的计算要与你工作年限有关,具体参照下面的规定计算。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以...
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在厂里上班受伤,认定为工伤的,若老板未依法为其职工购买工伤保险的,应当按照工伤保险待遇项目和标准赔偿员工,赔偿包括治疗工伤所需的医疗费、住院期间的伙食补助费等。
员工在工厂宿舍睡觉被工友杀害,属于非因工死亡,工厂应当按照所在省市职工非因工死亡待遇规定处理。非因工死亡待遇,一般包括丧葬费、抚恤金(救济金)和供养直系亲属定期生活困难补助,丧葬费和抚恤金有社会保险机构支付。至于赔偿,工厂不是侵权人,无需赔偿,应当由杀人的工友承担赔偿责任。
裁员补偿标准按照下列的要求补偿:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的。
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