宣告死亡有哪些情形

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• 问劳动者死亡，被宣告死亡，或者宣告失踪劳动合同，自然终止的情形有哪些
  

  一般来说，劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪劳动合同自然终止。死亡，意味着劳动者作为自然人从主体上的消灭。宣告死亡，是公民下落不明达到法定期限，经利害关系人申请，由人民法院宣告该公民死亡的民事法律制度。宣告失踪，是公民下落不明满法定期限，经利害关系人申请，由法院宣告其失踪并对其财产实行代管的法律制度。当劳动者死亡、因下落不明被人民法院宣告失踪或者宣告死亡后，作为民事主体和劳动关系当事人，无法再享受权利和承担义务，自然也不能继续履行劳动合同，劳动合同当然终止。

• 问劳动者死亡、被宣告死亡或者宣告失踪劳动合同自然终止的情形有哪些？
  

  一般来说，劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪劳动合同自然终止。死亡，意味着劳动者作为自然人从主体上的消灭。宣告死亡，是公民下落不明达到法定期限，经利害关系人申请，由人民法院宣告该公民死亡的民事法律制度。宣告失踪，是公民下落不明满法定期限，经利害关系人申请，由法院宣告其失踪并对其财产实行代管的法律制度。当劳动者死亡、因下落不明被人民法院宣告失踪或者宣告死亡后，作为民事主体和劳动关系当事人，无法再享受权利和承担义务，自然也不能继续履行劳动合同，劳动合同当然终止。

• 问宣告死亡有哪些条件
  

  下落不明满四年的； （二）事故下落不明的，自事故发生之日起满两年。战争期间下落不明的，从战争结束之日起计算下落不明的时间。只有利害关系人申请宣告死亡的，人民法院才能依法宣告死亡。宣告失踪人员死亡，利害关系人必须向失踪人员的住所地或者最终居住地的基层人民法院申请宣告死亡。 人民法院应当发出寻找失踪人员的公告，公告期限为一年。寻找失踪人员公告期届满仍无失踪人员生存消息的，可以作出死亡宣告判决的日期为失踪人员死亡的时间。这样的例子，如登山遇雪崩，大海沉船等，等两年没必要，只要有关部门的证明即可。

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