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工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤...
这种情况要看本人的月工资是多少而定，按照《工伤保险条例》规定，工伤七级伤残一次性赔偿可以得到本人十三个月的工资赔偿，以及工伤期间医疗费，误工...
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你说的番禺区社会抚养费看了江苏省的相关规定，说是先用基本标准*6，家庭收入超出部分再额外罚款。请问：1，上述描述应该怎么理解，现在南京市一般的标准或者说实现的结果是多少2，家庭收入如何界定？按公司的工资证明，还是税务局的纳税证明，还是其他方式？多谢。附搜索结果：江苏省社会抚养费的征收，居民年人均可支配收入为计征的基本标准；依照本条第一款规定应当缴纳社会抚养费的具体标准是：(一)不符合本条例规定多生育一个孩子(即二胎)的，按照基本标准的四倍缴纳社会抚养费；(二)不符合本条例规定多生育二个以上孩子的，按照基本标准的五倍至八倍缴纳社会抚养费；(三)非婚生育一个孩子的，按照基本标准的零点五倍至两倍缴纳社会抚养费；(四)非婚生育二个以上孩子的，按照基本标准的五倍至八倍缴纳社会抚养费；(五)重婚生育的，按照基本标准的六倍至九倍缴纳社会抚养费。南京市南京市2007年，年人均可支配收入20317元南京市2009年二胎罚款约为12万。
产假最多178天，包括法定产假98天和地方规定80天。法律规定：《广东省人口和计划生育条例》第30条：符合法律，法律规定生孩子的夫妇，女性享受80天的奖励假期，男性享受15天的产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
七级工伤赔偿标准： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
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