档案不在退休地怎么办-法师兄

如果真的查找不到档案了，退休审批时没有视同工龄，只按实际缴费进行计算，对退休金的多少会有影响；如果单位找不到了，劳动者就只能直接找到参保的社保中心说明情况办理退休。男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。扩展资料：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发1978104号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GBT161801996）执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。自2002年4月5日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发20028号）执行。

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如果有社保的缴费记录，则同样可以办理退休。到达法定退休年龄（中国的法定退休年龄男干部60，工人55。女干部55，工人50岁），由单位经办人...

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劳动者办理退休，档案年龄是确认退休年龄的重要依据，身份证年龄与档案年龄不一致的，按档案最先记载出生年月确定退休年龄死亡。现职工档案有涂改，涂...

人事档案不慎丢失，无法办理退休等事项，必须补办才行。职工本人提供身份证、户口原件及复印件，到劳动和社会保障部门申请档案补办并备案。由职工所在用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印以下职工档案要件：工龄确认表、工资验封卡、劳动合同、招工录用手续、下乡知识青年插队落户名册和地点、入伍登记表、退伍军人登记表、军官转业审批报告表等材料原件及复印件。上述材料复印件必须加盖存档单位公章方能有效。职工档案要件无法补齐的，由同级劳动和社会保障行政部门依据社会保障基本信息记载的资料为根据，出具证明。职工档案补办，实行劳动保障管理权限属地化认定原则，即经同级劳动和社会保障行政部门审核，材料齐全、内容属实的，由同级劳动和社会保障行政部门出具劳动关系认定书。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

在实在找不到档案的情况下，个人认为：你的养老保险手册上有社保局经办人签章的历年来缴费记录；社保缴费工龄社保局也是记录在案的；对于社保93年4月起实行缴费后才参加工作的人，档案对于退休是没用的，只有视作缴费工龄阶段的认定是按档案记载的，没档案就无法认定。但有麻烦是肯定的，因为还存在一个根据档案里记载的出生日期认定退休年龄的问题。实在没法就申请仲裁或打官司吧，毕竟在《社保法》规定的法定条退休件里没有无档案就不能办理退休手续的条款。在没有档案记载的出生日期情况下，年龄也应该以身份证或户口本记载的出生日期为依据，如果社保局对身份证或户口本记载的出生日期有怀疑，就应当承担举证责任。