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醉驾被依法追究刑事责任的,会被开除。...
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1·员工酒驾是否会被单位开除,是要看员工是否是在上班的时间内或者工作的关系驾车有直接关系,如果员工酒驾和工作没有关系,同时也没有影响正常工作,那么单位不得以此辞退员工。 2·如果员工酒驾造成严重后果,同时被依法追究刑事责任的。那么单位是可以以此解除和该员工的劳动关系。 3·劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
醉驾不构成犯罪的,一般不会被开除。
酒驾就会被拘留,两次拘留的有些是会被开除公职的。如果是醉驾,一律会被拘役,一旦被拘役就会被开除公职。
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