丈夫患病丧失劳动能力妻子能享受扶养义务吗-法师兄

妻子患病丧失劳动能力的丈夫应当承担抚养义务。根据《民法典》规定，夫妻有互相扶养的义务。一方不履行扶养义务时，需要扶养的一方，有要求对方付给扶养费的权利。

《民法典》第一千零五十九条规定，夫妻有相互扶养的义务。需要扶养的一方，在另一方不履行扶养义务时，有要求其给付扶养费的权利。

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妻子患病丧失劳动能力的丈夫应当承担抚养义务。根据《民法典》规定，夫妻有互相扶养的义务。一方不履行扶养义务时，需要扶养的一方，有要求对方付给...

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妻子失去工作能力，丈夫没有抚养义务，但有抚养义务。法律上规定，夫妻双方在婚姻关系存续期间，在生活上和物质上要相互扶助、给予供养，当夫妻一方...

劳动和社会保障部令第18号《因工死亡职工供养亲属范围规定》第3条规定：依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；第6条规定第2款：因工死亡职工供养亲属的劳动能力鉴定，由因工死亡职工生前单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。依据上述规定，是否属无劳动能力需要鉴定确定，据您提供的信息判断，妻子不属于无劳动能力，也不符合申请抚恤金的条件。《工伤保险条例》第37条第2款规定：“供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资”依据上述规定，供养亲属抚恤金具有专属性，合法申请人依据法定比例专属取得抚恤金额。

关于病退，国务院[1978]104号文件第一条第(三)项规定：男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医疗证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以病退。相关规定，对职工未达到退休年龄因病或非因工负伤，经县以上劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应当退出生产岗位;在1998年 7月1日后参加工作及1998年6月30日前参加工作、`1998年7月1日后补缴的，缴费年限15年以上的，及1998年7月1日前参加工作并参加养老保险，缴费年限10年以上的，可以享受相应的养老保险待遇，按月发给生活费。对因病或非因工致残办理退休或按月领取生活费的人员，其基本养老金或按月领取的生活费按省政府第139号令有关规定，由基础养老金、个人账户养老金两个部分组成，其中缴费年限在15年以上的，按《江苏省城镇企业职工养老保险规定》实施办法第二十一条的规定增发调节金。在此基础上，其基本养老金或按月领取的生活费按正常法定退休年龄(男满60周岁、女工人满50周岁、女干部满55周岁)计算，每提前1年减发2%的基本养老金(不含个人账户养老金)。

[摆事实] 　　小华与丈夫是大学同学，在学校时即开始恋爱，毕业后他们迈入了婚姻的殿堂，一年后有了一个可爱的孩子。此后不久，一向体贴的丈夫突然变得很暴躁，毫无理由地在家发脾气，打骂她和孩子。检查发现丈夫得了精神分裂症。从此小华不断带丈夫就医，但是他的病情始终没有好转。他的暴力行为严重影响了孩子的性格，小华也觉得常年身心劳累，于是萌发了离婚的念头。她试图与丈夫家人沟通，希望由他们代理丈夫同她到民政局离婚，但遭到拒绝。　　[讲法理] 　　解除婚姻关系的法律途径有两条：一是协议离婚，即双方经协商一致，到民政部门办理离婚登记，依法领取离婚证；二是向人民法院提起诉讼，由法院来调解或判决，进而确定婚姻关系是否解除。由于离婚虽然可以使饱受痛苦婚姻折磨之人从围城中解放出来，但却不利于未成年子女的健康成长，因此我国法律对人民法院判决离婚规定了较高的“门槛”———判决离婚的法定标准为“夫妻感情确已破裂”。如果夫妻感情尚未完全破裂，经过努力还有可能挽救，法院一般是不会轻易判决离婚的。根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见》之规定，感情不和分居满3年、一方在夫妻共同生活期间患精神病，久治不愈等十几种情形，属于“夫妻感情确已破裂”的情形。从小华反映情况可知，她丈夫在他们婚后不久即患上精神病，且经过多年的医治也没有好转，根据前述司法解释的规定，法院完全可以认定他们的夫妻感情确已破裂而判决离婚。在起诉时，小华需要将丈夫多年来求诊的病历资料和医疗发票等重要证据提交到法院。另外，在起诉状中，应将她丈夫的父母列为他的法定代理人，以便法院通知他们作为她丈夫的监护人出庭应诉。