如何处理学校拖欠学生工资的问题-法师兄

如果您遭受了劳动权益的侵害，您可以向工会反映，也可以向当地劳动行政部门（如监察处或大队）投诉，寻求干预和查处。此外，您还可以直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条，劳动者有权要求有关部门依法处理或依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条中提到，工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。如果用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同，工会有权提出意见或要求纠正。同时，工会依法给予支持和帮助。

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从律师实务的角度，就您提到的学校欠饭费未付的问题，提出如下建议供您参考：1、学校是给付所欠餐费的主体。根据您的陈述，学校的公务招待在您的饭店...

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可以向工会反应也可以向当地劳动行政部门（监察处或大队）投诉，请求干预并查处。也可以直接申请劳动仲裁，请求裁决学校支付被拖欠的工资。《中华人...

1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

请问您是问学校拆迁的补偿问题,还是说修建学校需要征收您的房屋的补偿问题呢?如果是前者,正在经营的学校需要拆迁时,会提供以下补偿: 1. 拆迁资产补偿,包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿,以及装修费用的补偿。 2. 经营损失的补偿。 3. 拆迁费用补偿,包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用。 4. 基于拆迁政策发生的奖励费用,包括速迁费、拆迁奖励费等。而如果是需要修建学校进行征收的情况,补偿包括: 1. 被征收房屋价值的补偿(对被征收房屋价值的补偿,不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格)。 2. 因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿。 3. 因征收房屋造成的停产停业损失的补偿(根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素给予补偿)。 4. 如果是国有出让土地,对土地还应该进行补偿,如果是国有划拨土地一般是没有补偿的。

你怎么不向校镀层反映？如果学校不管可直接报警，对于多次殴打他人的，依法予以行政拘留并处罚金。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： (一)结伙殴打、伤害他人的； (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的； (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。