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合同解除后，是否还能要逾期违约金，应当根据解除情况进行确定。 《民法典》第五百六十六条规定：“合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，...
我国实行的是补偿性违约金，违约金是对违约造成损失的提前确定。理论上认为，违约金有补偿性、惩罚性两种，补偿性违约金是对违约行为造成损失的弥补，...
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1、租赁双方在签订租赁合同里，可以约定违约金或其他违约性惩罚措施； 2、所以“不履行合同扣留屋内设施”，这个算是违约金；但一般违约金应以不超过房租的两倍为宜，比如房间里的东西价值10万，但每月房租是1千元，那么这个规定就不合理，可以拒绝，因因为显失公平。 3、所以这个约定一般情况下是有效的，算是违约金。
解除合同不一定需要违约。 根据《民法典》第五百六十二条的规定，当事人可以协商解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的理由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 第五百六十三条第一款规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力无法达到合同目的； （二）履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务； 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内未履行； （四）一方延迟履行债务或者有其他违约行为导致合同目的无法实现的； （五）法律规定的其他情形。
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
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