工伤认定十级，请问工伤鉴定为几级，能不能要求用人单位进行赔偿？

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• 问伤残鉴定为二级伤残能要求用人单位进行一定赔偿吗，有
  

  是可以要求用人单位进行一定赔偿的，可以一次性领取伤残补助金为23个月的本人工资，同时，可以每个月领取80%的本人工资作为伤残津贴。 法律依据《工伤保险条例》《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

• 问工伤鉴定为十级伤残, 能否要求公司赔偿？工伤鉴定十级后能赔偿多少
  

  如果所述事实属实，又有证据的话，请求会得到支持。《工伤保险条例》第三十五条规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工伤十级伤残鉴定能赔偿几级
  

  你的这个情况还是很复杂的，在出事后一个月内你就可以申请工伤认定，在伤情稳定后就应及时做劳动能力鉴定，我不能具体给出是几级的回答。另在你工伤期间，你的工资福利待遇是不变的，医疗费、护理费、住院伙食补助费等相关费用应当由单位负责。还有就是工伤待遇问题要和你的户籍、以及与单位是否为你缴纳社保来判断。外来务工人员与本地人员的待遇是不一样的。我建议你聘请律师来解决你的事情吧，这是一个很重大的事，你的伤很重，应该得到的赔偿也比较多，程序比较复杂，你还是慎重处理。

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