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可以请病假的,要根据你实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为...
在工作单位累计工作年限满一年的,从第二年开始享受带薪年假,按照员工累计工作年限计算。工作满一年带薪休年假可以是五天,休假可以自己申请。 根据...
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因病需要休假治疗的,不受时间限制。只要符合病假条件,工人就可以申请休假。病假与劳动者的实际工作年限和本单位的工作年限有关,时间为3个月至24个月。员工患病或非因工伤治疗期间,企业应在规定的医疗期间按有关规定支付病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准,但不能低于最低工资标准的80%。当员工因病或非因工负伤需要停止工作和医疗时,根据实际工作年限和在本单位工作年限,给予3个月至24个月的医疗期。
只要员工进入工作岗位,他们就可以在结婚时申请婚假。如果员工结婚时双方不在一个地方工作,用人单位将另行休假,途中的车费和船费将由员工自行承担。劳动者依法享受婚丧假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
企业申请领结婚证婚假情况如下:1、一般企业都会规定,申请结婚婚假要提供结婚证复印件作为证明。 2、企业一般还会规定,领取结婚证都是在入职半年以后可以申请婚假,具体时休法律没有明确规定,完全看企业。
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