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简而言之，实际控制人是实际控制上市公司和其他企业、机构的自然人、法人或其他组织。实际控制人虽然表面上不是公司的股东，但实际上是通过投资关系、...
实际控制人的法律责任： 1、在特定情况下，对控制的营利法人承担赔偿责任。 营利法人的实际控制人不得利用其关系损害法人利益，利用关系给法人造成...
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实际控制人在一定条件下是要对公司的债务承担连带责任。实际控制人一般不从事公司的管理和运营活动。公司人格独立和股东有限责任是我国公司法确立的基本原则，但是此原则也存在例外。基于实际控制人对公司的控制权，若实际控制人不当行使了权利，例如抽逃资金，无偿使用公司财产，个人财产与公司财产不加以区分导致财产同其个人财产混同，应当认定其滥用了实际控制人权利，应当对公司债务在公司不能清偿范围内承担连带责任。
实际控制人的法律责任： （1）为持有上市公司50%以上股份的控股股东； （2）可以实际支配上市公司股份表决权30%以上； （3）通过实际支配上市公司股份表决权能够决定公司董事会半数以上成员选任； （4）通过实际支配上市公司股份表决权足以对公司股东大会的决议产生重大影响； （5）中国证监会认定的其他情形。
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资(三)安排加班不支付加班费(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
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