干活受伤雇主有关系吗要赔偿吗

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• 问雇佣工人干活受伤了要赔偿吗
  

  应该赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。

• 问雇佣关系中受伤雇主需要支付赔偿吗
  

  1，在劳务活动中，提供劳务一方因劳务受到损害的，提供劳务的一方承担全部的责任。接受劳务的一方无需承担赔偿责任。 2，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

• 问干活受伤雇主不赔偿怎么办
  

  协商不成，到法院起诉，参考如下法条主张赔偿 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任

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