相关问答
纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。 (一)年终奖个人所得税计算方式: 1、发放年终奖的当月工资高于5000元...
纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。(一)年终奖个人所得税计算方式:1、发放年终奖的当月工资高于5000元时,...
大家都在问查看更多
年终奖税的计算是:个人当月工资薪金收入高于或等于规定费用扣除的,应纳税额=当月年度一次性奖金×适用税率-快速扣除;个人当月工资薪金收入低于规定费用扣除的,应纳税额=(当月年度一次性奖金-当月工资薪金收入与费用扣除的差额)×适用税率-快速扣除。
1、年终奖个人所得税的计算方法:1。年终奖当月工资高于5000元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-快速扣除,税率按年终奖/12作为应纳税所得额对应的税率。2、当月工资低于5000元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资)*税率-快速扣除,税率按年终奖-(5000-月工资)除以12作为应纳税所得额。2、由于单位向员工发放的年终奖形式不同,个人所得税的计算方法也不同。1、员工当月工资超过5000元,年终奖单独作为一个月工资计算缴纳个人所得税。年度一次性奖金,单独作为一个月计算时,除以12找税率,但计算税额时,速算扣除数只允许扣除一次。2、员工当月工资不超过5000元,年终奖单独作为一个月工资计算缴纳个人所得税。但全年一次性奖金可以减去员工当月工资薪金所得与费用扣除额的差额后的余额,作为应纳税所得额。其中,员工当月工资薪金所得按收入扣除规定标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险、住房公积金等)后的金额。3、员工一年在两个以上单位工作过,只能按照国税发[2005]9号文件的规定,在一个纳税年度内,每个纳税人的年终奖计税方法只允许采用一次,纳税人可以自由选择采用计税方法的时间和发放单位计算。
修改答案:个人所得税计算方法[1]全月应纳税所得额=月薪金收入总额(包括加班费等)-3500-个人支付的社保和公积金费用全月应纳税额=全月应纳税所得额×适用税率-速算扣除数年终奖金应纳税额年度奖金的个人所得税适用的税率:年终奖金总额/12后再对应适用税率年终奖应纳税额=年终奖金总额×年终奖适用税率-速算扣除数 示例:新税制 如某员工2012年1月工资收入5000元,并同时获发2011年度年终奖总额10000元。该员工2012年1月的个人所得税计算如下:当月工资收入的个人所得税=[5000-3500-5000×10%(个人社保部分)-5000*5%(个人住房公积金部分)]×3%-0(速算扣除数)=22.5元。该员工年度奖金的个人所得税适用的税率:10000÷12=833.33元,其相对应的适用税率是3%,速算扣除数为0。该员工年终奖金应纳个人所得税为:10000×3%-0=300元。新税制下,总纳税额:2012年1月共应纳个人所得税22.5 300=322.5元。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
5,611人已浏览
588人已浏览
261人已浏览
1,756人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询