工伤认定期限到了法律会有什么规定

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• 问工伤认定期限过了的工伤赔偿有什么规定
  

  超期，是指用人单位或伤者，或者直系亲属、工会组织在要求作认定时，超过了规定的，工伤认定申请时效。即超过了事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为之日起一年期限。那么工伤认定期限过了怎么办呢？主要有两种救济途径：一、伤者通过工伤保险赔偿案由，获得救济；二、伤者直接通过，一般民事损害赔偿案由获得救济。以上两种救济途径，伤者均应当通过，社会保险行政部门工伤认定、申诉两个环节。在社会保险行政部门，和劳动争议部门，不予受理的情况下，伤者才可以向起诉。

• 问工伤认定的期限有什么规定
  

  《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

• 问工伤认定的期限有什么规定？
  

  工伤认定的性质是享受工伤保险的前提。工伤认定主要是根据《工伤保险条例》规定，由劳动部门进行判定，对受伤的过程、性质进行分析判定。被认定工伤之后，才能想劳动部分申请鉴定以及赔偿。发生工伤事故之日起30日内，用人单位就要向劳动部门提出申请了。

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