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公司倒闭后应当给予员工经济补偿,根据相关法律规定,非劳动者原因终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位拒不支付的,劳动者可...
公司倒闭员工拿赔偿金的方式:按其在本单位工作的年限,以公司倒闭前前十二个月的平均工资为标准,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按...
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有。 公司应当支付的职工补偿,除了拖欠的职工工资,还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
公司倒闭按照工作年限,每满一年支付一个月工资的标准赔偿给员工经济补偿。员工工作年限在六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
应给予补偿而不是赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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