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规定违法,不合理。 如果是请事假单位可以不发当天工资,但是保险必须缴纳。 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括...
不需要的,依然有单位承担保险费。如果单位要求劳动者承担,就涉嫌违法了。 你可以到当地劳动监察大队(劳动局内)投诉,劳动监察大队是我国专门为解...
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不是的。只要双方存在劳动关系,就要缴纳。在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,劳动者每月缴存的社保费用由两部分组成,一是用人单位缴纳的,二是劳动者承担的。劳动者承担的部分由用人单位在劳动者每月工资中代扣代缴。 《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,关于一个月能请几天病假不扣工资的问题,该企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的
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