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工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物...
工伤认定后起诉社保局的流程: 一、申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 二、主要理赔范围包括享受工伤...
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社会保险工作认证程序如下:使用者应当在事故发生日或诊断。认定为职业病之日起30天内,向人会局提交工作认证申请。使用者未在规定期限内提交工作认证申请的,受伤员工或其近亲属、工会组织在事故发生日或诊断。从职业病认定日起一年内,向人社会局申请工作认证。提交工作认证申请应填写《工作认证申请书》,提交以下资料:1、本人身份证或社会保险卡复印件2、劳动.录用合同复印件或与使用者有劳动关系的证明资料3、医疗机构发行的受伤后诊断证明书。
劳动局工伤认定的程序是:职工或用人单位在受损30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请;劳动保障行政部门发出工伤认定协查通知书,调查核实提供的相关材料;劳动保障行政部门作出认定结论,开具工伤认定结论书。
工伤认定程序如下: 1、所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向省人力资源和社会保障厅提出工伤认定申请。 2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。 3、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 4、社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。
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