在工厂做期间老板欠几个月工资怎么办

大家都在问查看更多

• 问老板拖欠工资一个月怎么办
  

  收集证据到劳动监察大队投诉或到劳动仲裁委员会申请仲裁老板支付工资。根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问老板欠我两个月工资怎么办
  

  第一，依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责。按照法律规定，只有在用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资或者是用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响暂时无力支付工资并且就推迟支付工资事宜征得本单位工会同意的，这两种情况下单位才可以迟延支付工资。若不存在上述情形，单位拖欠工资的行为就是违法的。第二，在单位的情况下，构成违法，您可以以单位违法为由要求与单位解除，并且可以要求单位按照您在单位工作的年限支付经济补偿金。

• 问老板拖欠三个月的工资，老板拖欠工资怎样办啊？
  

  “用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”、“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金”。 “用人单位未按《劳动法》规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失”、“造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用”等，根据上述有关规定，用人单位即使未与劳动者签定合同，也不能任意扣发劳动者工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  工厂老板拖欠员工工资怎么办

  1,941人已观看

• 1'30
  厂里老板拖欠工人工资怎么办

  1,008人已观看

• 0'57
  老板拖欠了三个月工资怎么办

  1,053人已观看

• 0'56
  工厂拖欠3个月工资怎么办

  1,188人已观看

相关普法查看更多

• 
  老板拖欠几个月工资怎么办

  288人已浏览

• 
  工厂老板拖欠工资怎么办

  187人已浏览

• 
  工厂上班期间老板拖欠工资不发怎么办

  327人已浏览

• 
  加工厂老板拖欠工资怎么办

  244人已浏览