劳动仲裁拒不受理怎么办？

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• 问劳动仲裁不受理怎么办
  

  可以很明确地告诉你，只要证据充分，你这种情况完全可能获得双倍工资，不受理是没有法律依据的。但是，我要强调的是，与相关部门沟通也是讲求身份与周旋技巧的。你所说的这种情况，在专业律师未介入前，通常委托人也是这样告诉我的。特别提醒，千万不要以为是小事不必专业人士处理，这样的时间拖延，最终可能导致证据的缺失，置自身于不利境地，并且有时让专业人士也回天乏术。

• 问劳动仲裁受理不服怎么办
  

  根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。即指若对于追索报酬、请求改善待遇的要求不满意，可在收到仲裁裁决书起十五日提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从您知道权利被侵害之日起计算，您提出仲裁即主张权利，诉讼时效重新起算。因此您的诉讼时效从提起仲裁之日起算，一年内可提出诉讼。

• 问劳动仲裁不受理该怎么办？
  

  劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。如果在向法院起诉的过程中，经法院查明存在法定理由不予受理的，可以依法驳回起诉。

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