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根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1...
丧假劳动法规定如下——根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者享有丧假,用人单位应当依法支付工资。但享有丧假人员的范围和天数,未见...
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劳动者有权请丧假,我国法律明确规定劳动者依法享有带薪休丧假的权利。那么在什么情况下可以享受丧假呢?只有在直系亲属过世之时才能请丧假。直系亲属的范围:1。直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体实施过程中,公公母或公婆去世,也纳入丧假范围。对于超出这一范围的亲属,企业有权自行解释。3、由于中国历史形成的习俗和祖先的丧礼,孙子一般都在必须参加的范围内。因此,在实践中,许多单位也将祖先的死亡纳入员工可享受的丧假范围,由各企业自主确定。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者依法享受年假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据上述相关法律法规,劳动者有权依法享有带薪休丧假。因此,公司应根据国家法律给员工带薪休丧假。
中的直系亲属包括:1父母、配偶和子女。2具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。3由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由各企业自主认定。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题通知》规定:职工本人或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假;在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。
丧假中的直系亲属包括: 1、父母、配偶和子女。 2、具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。 3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由各企业自主认定。 只要符合直系亲属条件的亲属去世,都可以申请丧假,丧假一般不超过5天,路途遥远的可以申请路程假。 在丧假期间内,公司应正常发放工资,但来回的路费需要自理。 每一个员工都依法享有请丧假的权利。
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