相关问答
工伤保险缴费比例根据不同行业的风险程度实行差别费率，具体分类及缴纳费率情况如下：1、一类：冶炼、采掘、化学原筏郸摧肝诋菲搓十掸姜料及化学品、...
1.城镇职工养老保险：公司缴19%，个人缴8%；失业保险：公司缴1%，个人缴0.5%；工伤保险：公司缴0.7%，个人不缴；生育保险：公司缴0...
大家都在问查看更多
工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。 工伤保险的缴费比例是： 一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的企业工伤保险比例缴费率，分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。
五险缴费比例：养老保险缴费比例：公司20％（全部转入统一基金），个人8％（全部转入个人账户）。医疗保险缴费比例：单位8％，个人2％ 3元；失业保险缴费比例：单位2％，个人1％；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1％，你自己一分钱也不用缴；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1％，你自己一分钱也不用缴；五险的缴费基数分配：按照国务院《住房公积金管理条例》的规定，应按照职工上一年度的月均工资收入作为基数，计算下一缴存年度的每月应缴额。社保缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳保费和职工社保待遇的重要依据。基数多少决定应缴纳的社保金额，影响职工社保待遇。职工个人以上年月平均工资为缴费基数；用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。员工的工资包括小时工资、小时工资、奖金、津贴和补助金、加班补助金、特殊情况下支付的工资等。政策规定，当员工上年度平均工资收入低于上年度本市员工月平均工资的60％时，上年度本市员工月平均工资的60％作为缴费基数，员工本人上年度平均工资高于本市上年度员工月平均工资的300％时，本市上年度员工月平均工资的300％作为用人单位和员工缴纳社数，超过300％的部分，不作为用人单位和员工缴纳社会保险费的基数，也不作为社会保险待遇的基数。
工伤缴费比例是什么啊的问题。调整工伤保险基准费率。我市各行业工伤风险类别基准费率对应执行国家工伤保险行业基准费率。具体标准为：一类至八类分别为该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。社会保险经办机构根据各用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定其所对应的行业工伤保险类别。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
297人已浏览
195人已浏览
1,848人已浏览
214人已浏览
网友热门关注
