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1、9-10月的上班考勤记录有没,如果是银行代发,可去银行打印发工资的记录等或前几个月的工资条,以及其它证明你工资的证据(比如劳动合同写明工资是多少);2、提前30天书面离职,30天到了,你就可要求公司办理配合办理交接和离职手续(开离职证明),交接和离职完成的,工资应马上下发。3,这是小争议,公司如有不合理克扣,你可去劳动保障大队咨询。
兹证明,XX人身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXX为本公司正式职工,目前在我司担任XXXXXXX职务该职工近三个月的平均收入为XXX元(大写:人民币XXXXXXXXXX)。特此证明!公司敲章
先行协商,可以向消费者协会、工商部门投诉协调处理。协调不了可以以欺诈违约要求三倍赔偿。
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