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工伤认定,是在发生工伤后,一个月内,由企业申请认定,超过一个月,企业没有申请的,劳动者或者家属可以申请认定,时效是在一年内,不能超过一年,超...
1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统...
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明:按照规定,工伤伤残鉴定有效期,已经过了工伤申请期限【但是,也要去试试,不能放弃任何一个机会】 1、向当地劳动部门申请《工伤认定》,需要提交:填写申请表、提交身份证、劳动合同、交警部门的责任认定书(自己不是主要责任的证明)、医院的诊断证明等等【需到当地劳动局咨询】 2、据你提供信息:已经过了申请期限 3、注意:如果伤者对这次交通事故的负主要责任,能够认定为“工伤”的可能性不大【但是,也要去试试,不能放弃任何一个机会】 4、被劳动局认定工伤之后去社保局申请赔偿事故的对方给予怎样的赔偿?保险应该不予重复支付。
工伤认定,是在发生工伤后,一个月内,由企业申请认定,超过一个月,企业没有申请的,劳动者或者家属可以申请认定,时效是在一年内,不能超过一年,超过的视为权利的放弃。工伤认定下来的同时,你就可以申请劳动能力鉴定。在劳动能力鉴定结论出来的时候,你就可以要求单位支付工伤待遇,单位不支付的,你可以立即申请仲裁。
当职工发生事故受到伤害后,作为用人单位也好,受伤职工也好,除了积极治疗外,首先要把握好申请工伤认定的期限,这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过期限,就很难认定了。对于申请工伤赔偿的期限是多久,根据我国的《工伤保险条例》规定,“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。”
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