上诉可以口头提出吗

大家都在问查看更多

• 问可不可以先口头提出诉讼
  

  行政诉讼必要情况下可以以口头方式提出。 行政起诉书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，当法院经审查后确定符合口头起诉条件时，需履行相应的法定职责：笔录记入、出具书面凭证、并告知对方当事人以实现口头起诉。

• 问可以口头提出辞职吗
  

  可以口头申请辞职。 向用人单位申请辞职，是按《劳动合同法》第三十六条规定，与用人单位协商一致解除合同，法律并无规定采用口头还是书面形式。申请只是一种要约，需要用人单位同意。用人单位同意的，按协商情况办理解除合同手续，合同解除。用人单位不同意的，继续履行合同。 在用人单位无法定过错情形之下，劳动者可以按《劳动合同法》第三十七条规定，书面通知用人单位解除合同。提前30天书面通知用人单位，无需用人单位同意，30天期满，用人单位即应结清工资办理解除合同手续。提前30天书面通知用人单位解除合同，是法律赋予劳动者在用人单位没有法定事实下单方合同解除权，但劳动者刑事该项权利，一定要注意：书面通知（不是辞职申请、辞职报告）；提前30天，30天未满，不得擅自离职，但用人单位可以提前办理解除合同，让劳动者离职；有效送达，书面通知一定要送达人力资源部，并留有送达证据。

• 问可以口头提出辞职吗?
  

  可以口头申请辞职。 向用人单位申请辞职，是按《劳动合同法》第三十六条规定，与用人单位协商一致解除合同，法律并无规定采用口头还是书面形式。申请只是一种要约，需要用人单位同意。用人单位同意的，按协商情况办理解除合同手续，合同解除。用人单位不同意的，继续履行合同。 在用人单位无法定过错情形之下，劳动者可以按《劳动合同法》第三十七条规定，书面通知用人单位解除合同。提前30天书面通知用人单位，无需用人单位同意，30天期满，用人单位即应结清工资办理解除合同手续。提前30天书面通知用人单位解除合同，是法律赋予劳动者在用人单位没有法定事实下单方合同解除权，但劳动者刑事该项权利，一定要注意：书面通知（不是辞职申请、辞职报告）；提前30天，30天未满，不得擅自离职，但用人单位可以提前办理解除合同，让劳动者离职；有效送达，书面通知一定要送达人力资源部，并留有送达证据。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  派出所可以口头传唤人吗

  3,126人已观看

• 0'54
  简易程序可以口头起诉吗

  1,710人已观看

• 1'23
  违约金可以口头约定吗

  1,264人已观看

• 1'02
  什么样的路口可以掉头

  5,574人已观看

相关普法查看更多

• 
  上诉可以口头提出吗

  311人已浏览

• 
  行政诉讼可以提起口头上诉吗

  187人已浏览

• 
  可以口头上诉吗？

  861人已浏览

• 
  定金可以口头提出吗

  159人已浏览