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低保与退休金可以一块领。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 而国家对共同生活的家庭成员人均...
视情况而定,低保和退休金之间并不冲突,如果领取退休金达不到当地生活标准,生活困难且符合低保领取条件,也是可以领取低保的。 根据有关法律规定,...
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低保领取的条件跟是否退休没有关系。低保,是看家庭人均收入和人均财产,是不是在当地规定的低保户标准之下。如果确实低于标准的,可以继续享受低保,超过标准的也就取消。要申请低保,必须满足以下几个条件:1.无生活来源,无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或抚养人,以及虽有法定赡养人、扶养人或抚养人但其无赡养、扶养或抚养能力的城市居民。2.尚有一定收入,但家庭月人均收入低于本市当年城市低保标准的城市居民。3.持有本市东城等八城区或其他郊区(县)人民政府所在地的非农业户口城市居民,与具有本市农业户口或外地户口的人员结婚,并在上述地区定居,家庭月人均收入低于本市当年城市低保标准的家庭成员。4.原为本市非农业户口、刑满释放或解除劳动教养后,未及时办理户口手续且家庭月人均收入低于本市当年城市低保标准的人员。5.其他符合享受城市低保待遇条件的人员。《农村五保供养工作条例》第六条老年、残疾或者未满16周岁的村民,无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养义务人,或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的,享受农村五保供养待遇。
1、保证金一般是可以退的。 2、保证金属于担保性质,担保的约定是附属于主合同的。 3、如果主合同的义务履行了,那么担保期间的担保责任就可以免除,保证金应当予以退还。 4、合同保证金,一般来说是在双方都基本履行完毕合同内容后可以退还。
有养老金的人需要取消。领取养老金的条件员工必须同时满足两个条件:法定退休年龄和缴费年限超过15年。1951年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》首次出台了退休年龄政策,目前实施的基本法律法规是《国务院关于工人退休和退休的暂行办法》。该文件对不同类型人员的退休年龄有不同的规定:一是男性年满60周岁,女工年满50周岁,女干部年满55周岁;三、从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康工作达到一定年限的,退休年龄为男性年满55周岁,女性年满45周岁;三、因病或非因工致残,医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男性年满50周岁,女性年龄为45周岁。另外,根据国有企业改革中人员安置任务较重的实际情况,国务院确定的111个国有企业兼并破产试点城市的国有破产工业企业中,离退休年龄不足5年的职工,经本人申请可提前退休。之后,破产企业职工提前5年退休政策将扩大到非试点城市的有色金属、煤炭、核工业、资源枯竭矿山和偏远军工企业。对于有压锭任务的国有纺织企业的纺纱、织布两种工种中的挡车工,工龄满20年,距国家规定的退休年限不足10年的,可以办理提前退休手续,缴费年限是退休领取养老金的另一个不可缺少的条件,即实际缴费年限和视同缴费年限累计超过15年。退休年龄的认定是退休审批的重要内容。政策规定:认定员工出生时间,实行居民身份证与员工档案相结合的方法。本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案记载的出生时间为准。员工因病或非因工致残完全丧失劳动能力,由地市劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断,并出具证明。非指定医院出具的证明无效。市劳动鉴定委员会负责定期审核指定医院出具的诊断证明,并作出鉴定结论。根据特殊工种退休条件退休的职工,从事高空或特别重体力劳动的,必须在本工种岗位工作10年以上,从事井下或高温工作的,必须在本工种岗位工作9年以上,从事其他有害健康工作的,必须在本工种岗位工作8年以上。
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