合法合同的订立条件

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• 问协议合同订立的条件
  

  1、合同双方必须具备相应的民事权利能力；2、双方意思表示真实，达成协议；3、合同的内容、形式和订立程序不违反法律规定；4、合同内容不得损害国家、集体、第三人的利益和社会公共利益

• 问如何订立劳动合同和劳动合同的订立条件
  

  签订劳动合同的主要条件是用人单位和劳动者的身份符合《劳动合同法》的有关规定，劳动合同的签订也应当遵循法律、公平、平等、自愿、协商一致、诚信的原则。此外，劳动合同还应当具备《劳动合同法》第十七条规定的必要条款。《劳动合同法》第十七条　劳动合同的内容应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人；（2）劳动者的姓名、地址、居民身份证或其他有效身份证号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害保护；（9）法律、法规应包括劳动合同中的其他事项。除前款规定的必要条款外，用人单位和劳动者还可以就试用期、培训、保守秘密、补充保险、福利等事项达成一致。

• 问合同订立的程序及条件
  

  一.合同订立的程序合同订立包括： 第一，要约； 第二，承诺； 第三，合同的成立时间和成立地点； 第四，格式条款； 第五，缔约过失责任。 二.需要条件： 1、订约主体存在双方或多方当事人法。2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的法。3、当事人必须就合同的主要条款协商一致法。4、合同的成立应具备要约和承诺阶段法。

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