抵押合同的签订流程是怎样的？

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• 问合同签订的流程是怎样的?
  

  签合同有以下流程： 1、确定合同订立主体，应当有两方或者多方当事人； 2、合同的内容由当事人约定，一般包括标的、价款或者报酬、履行期限等； 3、可以采用书面形式，也可以采用口头形式； 4、合同成立应当具备要约和承诺阶段。 《中华人民共和国民法典》第四百七十条法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十条 《中华人民共和国民法典》第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七）违约责任； （八）解决争议的方法。

• 问合同的签订流程是怎样的？
  

  订立合同的程序主要有： （一）市场调查和可行性研究市场调查和可行性研究是当事人在签订合同前必不可少的准备工作 （二）资信审查当你选择了准备与对方谈判签订合同时，需要对对方进行资信审查。资信审查包括资格审查和信用审查。 （三）洽谈协商当事人之间就合同条款的不同意见经过反复协商，讨价还价， 最后达成一致意见的过程就是洽谈协商。 （四）拟定合同文书拟定合同文书是将双方协商一致的意见，用文字表述出来。 （五）履行合同生效手续在合同文书拟定后，双方当事人已完全认可的时候，就要办理合同订立的最后一道手续，即双方当事人签字或者盖章。 首先由双方当事人的法定代表人或经办人在合同上签字。 其次，按照我国的习惯，要加盖单位公章或者合同专用章，合同订立的程序才算完成。有的合同，根据国家规定需经有关部门审查批准的，则必须在有关部门审批后，才能正式生效。

• 问签订合同流程是怎样的
  

  合同签约流程为(1)劳动者身份的审查： HR人员首先要对劳动者提供的身份证原件及复印件进行审查核对，然后让其在复印件上签字确认。明确“复印件与原件一致，由本人提供。如有虚假，愿意承担一切法律责任”。 (2)劳动者学历、资格及工作经历的审查： 用人单位应让劳动者提供学历、资格的原件及复印件，并让其签字确认提供的原始证件是真实的。同时对劳动者提供的工作经历也应让其进行书面确认，明确“若有虚假，愿意承担一切法律责任”。 (3)审查劳动者与其他用人单位是否还存有劳动关系： 一个劳动者只能与一个用人单位签订劳动合同，确认一个劳动关系。如果录用了与其他用人单位还存在劳动关系的人员，对原录用单位造成损失的，该用人单位承担连带赔偿责任，且这种赔偿要承担较大的责任(一般法院会判定

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