违反计划生育的产假问题应该如何解决

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• 问违反计划生育的产假问题怎么解决
  

  违反产假规定：《女职工劳动保护规定》第十五条：女职工违反国家有关计划规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。2020年颁布的新版《女职工劳动保护特别规定》已删除违反国家有关计划生育规定内容。具体执行参照地区人口与计划生育条例。例如《省人口与计划生育条例》[i]第四十八条，对按照本条例第四十五条规定缴纳社会抚养费的人员，按照下列规定处理：(一)期间停发工资、奖金，取消福利待遇；(二)三年内不得晋升职务或者级别，不得享受奖励工资；(三)五年内不得录用为国家工作人员。

• 问违反计划生育的产假问题能怎么解决
  

  违反产假规定：《女职工劳动保护规定》第十五条：女职工违反国家有关计划规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。2020年颁布的新版《女职工劳动保护特别规定》已删除违反国家有关计划生育规定内容。具体执行参照地区人口与计划生育条例。例如《省人口与计划生育条例》[i]第四十八条，对按照本条例第四十五条规定缴纳社会抚养费的人员，按照下列规定处理：(一)期间停发工资、奖金，取消福利待遇；(二)三年内不得晋升职务或者级别，不得享受奖励工资；(三)五年内不得录用为国家工作人员。

• 问如何解决以前违反计划生育的问题
  

  如果当时的生育行为是违法生育子女的行为，你应该作好缴纳社会抚养费的思想准备。国家卫计委明确表示：修订后的《人口与计划生育法》施行之日，就是全面两孩政策正式实施之时。在此之前，各地各部门都必须认真执行好现行的人口与计划生育法律法规，维护良好的生育秩序，不得自行其是。这就意味着此前的违法生育子女的行为，还会按现行各省的《人口与计划生育条例》的规定进行处理的。你可查阅该条例。

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