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典型的工伤。先与单位协商,协商不成再走工伤程序,认定工伤。向单位要钱也就是住院期间的误工费还有医疗费用等,如果评残的话那就能要更多的赔偿了。你还可以向肇事方请求人身损害赔偿,等于你可以要两份的赔偿。
不属于工伤,单位无需承担工伤责任。如单位没有购买社保,应由医疗保险支出的医疗费用可以主张由单位承担。
铁路有责任,应该赔偿损失。协商解决。
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