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合同签定后,对合同双方均有约束力,也就是说,合同签字或盖章后,一旦反悔,悔约方就要承担相应的法律责任。《》第113条限定:当事人一方不履行合...
签订合同后反悔,这要具体看合同的条款,如果不存在法定可以反悔的情形,也可以反悔,但是要承担相应的违约责任。签订后的合同一般不能反悔,不履行合...
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签订合同反悔的,当事人可以与对方协商解除合同,并向对方承担合同中约定的违约责任。如果合同未约定的,则对方可以要求违约方承担采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
签完二手房合同卖方反悔了买方可以要求卖方在约定期限内履行交房义务,或起诉至法院要求卖方及时履行房屋买卖合同;期限届满后卖方仍未履行的可以主张解除合同,由卖方返还已付购房款及利息并承担违约责任。
签订劳动合同后,劳动者会承担违约金吗?一般情况下,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金,试用期退休可提前3天退休,试用期后退休需提前一个月。也就是说,只要你提前30天做书面报告,即使在服务期间,你仍然可以辞职。但是需要注意的是,此时必须保留书面报告或批准辞职的证据,以防止意外情况的发生。一般只有两种情况下,企业才能与劳动者约定违约金:1。合同约定的专项技术培训和服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;2、约定与保守公司商业秘密和知识产权有关的保密事项。劳动者违反竞业限制的,应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期退休不能扣除违约金。除了上述两种情况外,其他劳动合同中约定的违约金都不算,所以即使张某离职,也可以不用付违约金,正常程序辞职就好。可见,签订劳动合同后即使反悔也可以辞职,只要提前30天以书面报告的形式通知用人单位即可。
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