合同法第302条有哪些内容?

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• 问劳动合同法第46条内容都有哪些？
  

  第46条是关于支付经济补偿的规定经济补偿的范围:一）有劳动合同法第三十八条情形的，用人单位支付经济补偿。用人单位有违法、违约行为的，劳动者可以随时或者立即解除劳动合同，并有权取得经济补偿。较劳动法的规定，本项经济补偿是劳动合同法增加的内容。劳动合同法第三十八条规定，在用人单位有违约、违法行为时，劳动者可以随时或者立即解除劳动合同。

• 问劳动合同法第42条的内容有哪些
  

  劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; 4、女职工在孕期、产期、哺乳期的; 5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。

• 问劳动合同第42条有哪些内容
  

  如果单位给予经济补偿解除合同就可以不签订劳动合同，否则，劳动者就可以要求签订无固定期限的劳动合同，但是，如果劳动者没有要求签订无固定期限劳动合同的，也可以签订有固定期限的劳动合同

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