职业病诊断资料包含什么

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• 问申请职业病诊断要准备什么资料
  

  申请职业病诊断时，应提供下列材料： （1）职业史、既往史； （2）职业健康监护档案复印件； （3）职业健康检查结果； （4）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料； （5）诊断机构要求提供的其他必需的有关资料。 用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。 根据《工伤保险条例》第14条第4项的规定，患职业病的，应当认定为工伤。认定职业病必须同时满足下列条件： （1）患病主体必须是企业事业单位或者是个体经济组织中的劳动者； （2）所患疾病必须是在从事职业活动中发生的； （3）该疾病必须是因接触粉尘等有害物质引发的； （4）职工所患职业疾病必须是国家规定的职业病范围内的。

• 问职业病诊断报告要什么材料
  

  （一）职业史、既往史； （二）职业健康监护档案复印件； （三）职业健康检查结果； （四）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料； （五）诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。 用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。其中最重要的两份材料是有关职业史、既往史材料和有关职业健康检查结果材料。第一份是要证明你在工作中能够接触到职业病危害，一般需要用人单位提供；第二份材料是要证明你的健康存在问题，可以由一般医院出具诊断证明。如果没有这两份材料，职业病诊断机构可能就不会受理你的职业病诊断申请。 以上就是ask.com小编为您详细介绍的关于“职业病单位赔偿标准”的相关知识，职业病被鉴定为一至四级伤残的，分别对应一到四级的赔偿标准。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询ask.com，我们会有专业的律师为您解答疑惑。

• 问申请职业病诊断时应由用人单位提供哪些资料，申请职业病诊断的资料
  

  根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，要认定职业病首先要由用人单位或劳动者本人向有资质的单位（由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构）提出职业病诊断申请，其劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地由依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。 申请职业病诊断时应由用人单位提供以下资料：1、职业史、既往史；2、职业健康监护档案复印件；3、职业健康检查结果。；4、工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；5、诊断机构要求提供的其它必要的有关材料。 职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。职业病人的诊疗、康复费用、伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。用人单位没有依法参加社会工伤保险的其医疗和生活保障由最后的用人单位承担，最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的则由先前的用人单位承担。 职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律、尚有获得赔偿的权利，有权向用人单位提出赔偿要求。

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