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产假时间是按自然日连续计算的，产假期间有法定休息日或者节假日的，都属于产假时间，不再另行安排产假休息时间。所以，教师的产假时间如与寒暑假重叠的，不再另行安排休假。
需要先确定实际损失，搜集证据起诉解决。 1、《幼儿园管理条例》第二十八条“违反本条例，体罚或变相体罚幼儿，由行政部门对直接责任人给予警告、罚款的，或者由教育行政部门建议有关部门对责任人员给予行政处分； 2、《教育行政处罚暂行实施办法》第十条第二款“体罚或变相体罚幼儿的，由教育行政部门对直接责任人员给予警告、一千元以下的罚款，或者由教育行政部门建议有关部门对责任人员给予行政处分； 3、《托幼管理条例》第三十六条“违反本条例，体罚或变相体罚幼儿的，由教育行政部门责令改正，并对直接责任人员给予警告，可以并处一万元以下的罚款，或者由教育行政部门建议有关部门对责任人员给予行政处分。
作为教师（不管是公办的还是民办的），知识面应该更宽点。“原民办教师什么时候生孩子不算超生”的提问，读来让人啼笑皆非。只要你是符合计划生育法律法规规定的生育条件的，什么时候生孩子都不是超生；反之，什么时候生孩子都是超生了。建议你在网上查阅一下你省的《人口与计划生育条例》，你读了，也就不会提出这样的问题了。
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